Technology
Digitale Kompetenz: Was Arbeitnehmer, Jobsuchende und Fachkräfte jetzt wissen müssen
Berliner Jobcenter und Bildungsträger bauen ihr Kursangebot zu Datentools und Remote-Plattformen aus, während die Anforderungen bei der Personalauswahl steigen.
Wie wir berichtet haben
Seit dem 1. Juli leiten Berlins Jobcenter Bewerberinnen und Bewerber im Rahmen aktualisierter Bundesrichtlinien zur Arbeitsvermittlung verpflichtend zu digitalen Kompetenztests weiter.
Arbeitgeber in der Software- und Logistikbranche listen in mehr als der Hälfte der über das Portal der Arbeitsagentur ausgeschriebenen Stellen Tabellenkalkulationsautomatisierung und sicheres Datei-Sharing als grundlegende Anforderungen auf. Dieser Wandel folgt auf einen von der Berliner Handelskammer im Quartalsbericht Mai 2026 vermeldeten Rückgang der Industrieproduktion, der Beschäftigte aus klassischen Handwerksberufen in Dienstleistungs- und Technikbereiche drängt, wo eine rasche Einarbeitung in Cloud-Plattformen gefragt ist.
Weiterbildungsangebote in der Stadt
Die Volkshochschule Mitte in der Pankstraße bietet achtwöchige Abendkurse zu Google Workspace und Python-Grundlagen an, dienstags und donnerstags jeweils um 18:30 Uhr. Die Plätze sind oft bereits Wochen im Voraus belegt. Der Kurs kostet 120 Euro, für beim Jobcenter Berlin gemeldete Personen entfällt die Gebühr. In Kreuzberg betreibt das Digital Skills Lab im Co-Working-Space Factory in der Rheinsberger Straße jeden Mittwochnachmittag kostenlose offene Workshops zu LinkedIn-Profiloptimierung und Cybersicherheitsgrundlagen für Freiberufler. Beide Standorte nehmen auch Spontanbesuche an, empfehlen jedoch eine Voranmeldung über ihre Online-Portale, um einen Platz zu sichern.
Eine Studie der Berliner Wirtschaftsförderungsgesellschaft vom Juni 2026 ergab, dass 62 Prozent der befragten Unternehmen für Einstiegsstellen im Verwaltungsbereich fortgeschrittene Tabellenkalkulationskenntnisse voraussetzen, gegenüber 41 Prozent vor zwei Jahren. Derselbe Bericht stellte fest, dass Bewerberinnen und Bewerber, die mindestens einen zertifizierten Online-Kurs absolviert hatten, im Vergleich zu Personen, die ausschließlich auf frühere Berufserfahrung setzten, eine um 28 Prozent höhere Rückmeldequote zu Vorstellungsgesprächen erzielten.
Nächste Schritte für Bewerberinnen und Bewerber
Fachkräfte sollten vor dem Einreichen von Bewerbungen die App der Arbeitsagentur nach Stellenangeboten mit entsprechenden digitalen Anforderungen durchsuchen. Jobsuchende können bis zum 20. Juli einen Ersttest bei der nächstgelegenen Volkshochschule buchen, um sich für geförderte Plätze in den August-Kursen zu qualifizieren. Bereits Berufstätige sollten die betrieblichen Weiterbildungsbudgets prüfen: Mehrere Beratungsunternehmen in Mitte erstatten inzwischen bis zu 200 Euro pro Jahr für anerkannte Online-Zertifikate von Plattformen wie Coursera oder dem lokalen Anbieter Code Academy Berlin.